1 「集団」をとらえる―基本的枠組み
集団のとらえ方―多様な定義
集団のリアリティ
グループ・ダイナミックスと集団過程のリアリティ
もう一つの集団研究の動向―社会的アイデンティティ理論
現在の集団研究の特徴と学際的方向
2 集団の形成と発達―集団らしさの過程
集団社会化
集団の発達と変容
タックマンの集団発達モデル
集団凝集性
構造化
規範の形成
3 集団内の影響過程
マジョリティの影響―同調行動
マイノリティの影響―変容と変革
強制力としての社会的影響
協力と葛藤
社会的ジレンマ
パーソナル・コンフリクト
リーダーシップ
集団効果としてのリーダーシップ論
4 集団の生産性
集団生産性の両価性
量は質を凌駕する?―ブレーンストーミング集団
ディールとストローブの問題提起
生産性の効果
動機的ロスとゲイン
集合効力感
5 集団の意思決定あるいは合意形成のために
多様な集団の意思決定
集団意思決定のプロセス
手続き的公正―決め方の公正感
集団の意思決定のバイアス
集団決定の落とし穴―集団浅慮
6 集団間関係
集団間関係とネガティブ関係
集団間葛藤の心的機制
集団間の軋轢、コンフリクトの解消に向けて
カテゴリー化―認知的枠組みの変容
参考図書
引用文献
集団のとらえ方―多様な定義
集団のリアリティ
グループ・ダイナミックスと集団過程のリアリティ
もう一つの集団研究の動向―社会的アイデンティティ理論
現在の集団研究の特徴と学際的方向
2 集団の形成と発達―集団らしさの過程
集団社会化
集団の発達と変容
タックマンの集団発達モデル
集団凝集性
構造化
規範の形成
3 集団内の影響過程
マジョリティの影響―同調行動
マイノリティの影響―変容と変革
強制力としての社会的影響
協力と葛藤
社会的ジレンマ
パーソナル・コンフリクト
リーダーシップ
集団効果としてのリーダーシップ論
4 集団の生産性
集団生産性の両価性
量は質を凌駕する?―ブレーンストーミング集団
ディールとストローブの問題提起
生産性の効果
動機的ロスとゲイン
集合効力感
5 集団の意思決定あるいは合意形成のために
多様な集団の意思決定
集団意思決定のプロセス
手続き的公正―決め方の公正感
集団の意思決定のバイアス
集団決定の落とし穴―集団浅慮
6 集団間関係
集団間関係とネガティブ関係
集団間葛藤の心的機制
集団間の軋轢、コンフリクトの解消に向けて
カテゴリー化―認知的枠組みの変容
参考図書
引用文献