1 内部組織
1.1 組織としての企業
1.2 企業の本質
1.3 取引コストの経済学
1.4 取引の組織化
1.5 要約
2 雇用システム
2.1 雇用ルール
2.2 技能形成
2.3 雇用システムの多様性
2.4 要約
3 日本企業
3.1 日本的経営
3.2 日本の雇用システムの課題
3.3 要約
4 企業間関係システム
4.1 企業間取引
4.2 サプライヤー関係
4.3 企業間システムの変革
4.4 要約
5 金融システム
5.1 間接金融システム
5.2 メインバンクシステム
5.3 要約
6 コーポレートガバナンス
6.1 株式会社制度
6.2 ガバナンス構造
6.3 日本のコーポレートガバナンス改革
6.4 ステイクホルダー型ガバナンス
6.5 要約
参考文献
索引
1.1 組織としての企業
1.2 企業の本質
1.3 取引コストの経済学
1.4 取引の組織化
1.5 要約
2 雇用システム
2.1 雇用ルール
2.2 技能形成
2.3 雇用システムの多様性
2.4 要約
3 日本企業
3.1 日本的経営
3.2 日本の雇用システムの課題
3.3 要約
4 企業間関係システム
4.1 企業間取引
4.2 サプライヤー関係
4.3 企業間システムの変革
4.4 要約
5 金融システム
5.1 間接金融システム
5.2 メインバンクシステム
5.3 要約
6 コーポレートガバナンス
6.1 株式会社制度
6.2 ガバナンス構造
6.3 日本のコーポレートガバナンス改革
6.4 ステイクホルダー型ガバナンス
6.5 要約
参考文献
索引